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OFFRE D'EMPLOI

SOLIHA Morihan recrute un(e) chargé(e) de visite et d'accompagnement pour la lutte contre la précarité énergétique dans le cadre de la mise en oeuvre d'un SLIME par le Département du Morbihan.

 

SOLIHA Morbihan est une association Loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l'habitat. L'association intervient dans l'accompagnement des politiques locales de l'habitat en valorisant le parc privé, agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, intervient pour que l'insertion sociale par le logement soir une réalité, lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique. Elle est composée de 46 salariés.

Nous recrutons un(e) chargé(e) de visite et d'accompagnement pour la lutte contre la précarité énergétique dans le cadre de la mise en oeuvre d'un SLIME par le Département du Morbihan.

 

Missions réalisées dans le cadre du dispositif Morbihan Solidarité Énergie (SLIME) financé par le Département du Morbihan.

Le rôle du chargé(e) de visite et d'accompagnement est de repérer et accompagner les ménages en situation de précarité énergétique, à réaliser des économies d'énergie.

 

Focus sur la visite :

• Recueillir des données lors de la visite à domicile (gestion de l'énergie, caractéristiques du logement et du ménage).

• Détecter les causes de surconsommation et les quantifier et/ou mesurer l'insuffisance de confort liée aux comportements, aux équipements et au bâti.

• Sensibiliser aux éco-gestes et informer le ménage.

• Évaluer les économies générées par l'intervention.

• Installer des petits équipements permettant la réalisation d'économies d'énergie, d'eau et améliorant le confort.

 

Focus sur l'accompagnement :

Cet accompagnement est positionné après la visite sociotechnique : limite de 4 visites au domicile du ménage. Les moyens ainsi mis en oeuvre doivent permettre d'aborder avec le ménage :

• L'ancrage du contenu de la visite réalisée (conseil sur les usages, orientations préconisées, consommations d'énergie ...).

• Les modalités d'utilisation du chèque énergie en remplacement des tarifs sociaux.

• Acceptabilité du projet préconisé (notamment du volet travaux ou de relogement), la prise de décision et la mise en oeuvre.

• Accès aux droits de gestion budgétaire seront abordés et traités si les difficultés rencontrées par le ménage ne justifient pas la mise en place d'une mesure d'accompagnement plus appropriée.

 

Compétences requises :

Savoir-être :

• Fortes aptitudes relationnelles, capacité d'écoute active et traduction des attentes.

• Capacité d'organisation.

• Pédagogie et capacité de vulgariser un message technique, ponctualité.

• Sens du travail d'équipe.

• Être autonome.

Savoir-faire :

• Connaissance du paysage institutionnel local et des dispositifs d'aides à la pierre et à la personnes (organismes, aides, rôles, interactions).

• Utilisation de grille d'analyse et de diagnostic de la médiation sociale et de l'accompagnement budgétaire auprès des personnes en difficultés.

• Maîtrise des argumentaires et des différentes questions liées à la maîtrise des charges en eau / énergie.

• Sensibilité aux problématiques environnementale et énergétique.

• Expérience d'actions menées sur les problématiques de la précarité énergétique, de la maîtrise de l'énergie et de rénovation du bâti.

• Capacités rédactionnelles.

• Maîtrise des outils bureautique.

 

Spécificités du poste :

• Horaires fixes mais disponibilité nécessaire certains soirs et samedi dans le cadre d'animation.
• Déplacements permanents.

• Permis B obligatoire.
• Véhicule de service fourni.

 

Candidature

CV et lettre de motivation à transmettre pour le 14 juin au plus tard.

 

Poste à pourvoir mi-juillet 2019

Lieu de travail: Vannes au siège de SOLIHA Morbihan

Contrat: CDD 5 mois (remplacement de congé maternité)

Expérience : 3 ans minimum

Rémunération: selon la convention collective PACT et suivant votre expérience

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